Beispiel bewerbungsgespräch

Das sind drei Millionen Stück.

109. Hier soll eingeschätzt werden, wie du mit Kritik umgehst und ob du souverän auf Kritik reagieren kannst. Ideal ist immer eine freie Rede.

2.
Auf die meisten Vorstellungsgespräch Fragen gibt es keine „richtigen“ Antworten – nur ganz persönliche.

Profis weichen Stressfragen aus, indem Sie eine ganz andere Geschichte erzählen, Motto: „Ich freue mich, dass Sie das fragen. Bitten Sie um kurze Bedenkzeit und erklären Sie laut den Lösungsweg:
„Wozu ist der Filz auf einem Tennisball?“
„Wie schwer ist New York?“
„Warum sind Kanaldeckel rund und nicht eckig?“
„Wie viele Kalorien gibt es in einem Supermarkt?“
„Wie viele Gärten gibt es in Deutschland?“
„Welche Superkraft würden Sie gerne haben?“
„Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?“
„Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!“
Lesetipp:Typische Brainteaser-Fragen im Vorstellungsgespräch

„Welche Ziele verfolgen Sie mit der neuen Stelle?“

47. Ich möchte meine Ausbildung gerne dort machen, wo ich langfristig Perspektiven sehe.“

„Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?“

Musterantwort: „Ich habe in Praktika gemerkt, dass mir die Arbeit mit [Kund:innen/Zahlen/Technik] großen Spaß macht und ich darin gut bin.

„Was halten Sie für die wichtigsten Teile Ihres neuen Jobs?“

27. Denke stattdessen an eine Begebenheit aus der Schulzeit, als du ungerechtfertigt eine schlechte Note bekommen hast. „Wie überzeugen Sie Kolleg:innen von Ihren Vorstellungen?“

60. Weil er ein Einstieg in den von dir gewählten Berufszweig ist.

Gleichzeitig beweisen kluge Rückfragen viel über Ihre Vorbereitung und das Interesse am Job.

Machen Sie sich während des Interviews daher Notizen, um clevere Fragen zu stellen.

Beispiele: Welche Fragen kann ich stellen?

„Wie definieren Sie Erfolg für diese Position?“
„Wie wird bei Ihnen Leistung gemessen und bewertet?“
„Was erwarten Sie von einem idealen Bewerber?“
„Welche Erwartungen haben Sie an mich im kommenden Jahr?“
„Was zeichnet Ihre besten Mitarbeiter aus?“
„Was könnte mich an diesem Job frustrieren?“
„Wie würden Sie den Führungsstil meines Chefs beschreiben?“
„Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?“
„Wie werden bei Ihnen Talente und Stärken gefördert?“
„Was sieht die Einarbeitung in Ihrem Unternehmen aus?“
„An wen muss ich berichten?

„Wie reagieren Sie auf abweichende Meinungen?“
58. „Wie sieht für Sie der ideale Arbeitgeber aus?“
49. „Haben Sie einen roten Faden in Ihrem Lebenslauf?“
15. Sie beweisen damit Souveränität – auch unter Stress. Teils fragen Personaler: „Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie belastbar sind Sie?“ Oder: „Welche Eigenschaft würden Sie an sich ändern?“ Die beste Antwort darauf: Stehen Sie ehrlich zu einer (für den Job nicht relevanten) Schwäche und erklären Sie, was Sie konstruktiv dagegen unternehmen.

schaue mir Beispiele an und setze es um. In der Schule habe ich z. Rechnen Sie eher damit, dass man vorher über Sie im Internet recherchiert hat. Zeigen Sie in der Antwort eine möglichst große Schnittmenge zwischen Ihren Qualifikationen und Zielen und der Firmenphilosophie.
5. Typische Fragen bei einem Vorstellungsgespräch:
- „Welche Ziele verfolgen Sie mit diesem Job?“
- „Wohin möchten Sie sich beruflich entwickeln?“
- „Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben?“
- „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“
- „Was werden Sie an Ihrem jetzigen Job vermissen?“
- „Was haben Sie am vergangenen Job nicht gemocht?“
- „Welches Gehalt stellen Sie sich vor?“
- „Wären Sie bereit, umzuziehen?“
- „Was müsste passieren, damit Sie den Schritt zu uns bereuen?“

So kann ich aus der Situation lernen und es beim nächsten Mal besser machen.“

„Wie reagieren Sie, wenn Sie mit Kritik nicht einverstanden sind?“

Musterantwort: „Ich höre mir die Kritik genau an und frage nach Beispielen, damit ich sie nachvollziehen kann.

„Wie viele Smarties passen in einen VW Passat?“

Ein Smartie hat ungefähr ein Volumen von einem Kubikzentimeter. Ihre Motivation steht dabei im Fokus. zusammengefasst.

Beispiel für eine Antwort:

„Mich fasziniert, wie Ihr Unternehmen in den vergangenen Jahren mit mehreren Innovationen neue Meilensteine legen und so neue Standards für eine nachhaltige Zukunft setzen konnte.

In meinem bisherigen Umfeld konnte ich schon viel lernen, aber die Ausbildung in Ihrem Unternehmen bietet mir bessere Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem finde ich die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen mitzuarbeiten, spannend, denn so kann ich ein gutes Verständnis für den Gesamtbetrieb entwickeln.“

„Welche Erwartungen haben Sie an die Ausbildung und an uns als Arbeitgeber?“

Musterantwort: „Ich erwarte, dass ich fundiert ausgebildet werde und auch praktische Erfahrungen sammele.

Es geht bei der Frage darum, ob Sie sich langfristig binden können. Ich habe bereits Praktika gemacht und gemerkt, dass ich in der Praxis motivierter arbeite. Denn sie wollen wissen, wie du dich selbst einschätzt. „Auf welche bisherigen Erfolge sind Sie besonders stolz und warum?“

52. Daher entschied ich mich vor zwei Monaten, einen Sprachkurs zu absolvieren, um meine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.“

Beispiel 2: „Manchmal habe ich mit meiner Nervosität zu kämpfen, wenn ich vor vielen Leuten eine Präsentation halten muss.

Wer alle Wohnungen in Berlin mit Parkett ausstatten will, fällt im Schwarzwald keinen einzigen Baum. „Gab es in Ihrer bisherigen Tätigkeit schon einschneidende Veränderungen?“

72. „Wie würden Sie verlorene Kund:innen zurückgewinnen?“

Tipp: Im Artikel Fragen Vorstellungsgespräch Führungskraft – So wirst du Chef findest du noch einmal explizit Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch für (potenzielle) Führungskräfte relevant sind.

Fragen zur Selbsteinschätzung

Fragen nach deiner Kritikfähigkeit werden im Vorstellungsgespräch wird von Personaler:innen ebenfalls sehr gerne gestellt.

In diesem Artikel haben wir uns noch einmal genauer mit der Selbstpräsentation befasst – hier findest du wertvolle Tipps, die dir bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen werden.

Eine mögliche Antwort auf diese Frage lautet:

„Ich bedanke mich noch einmal herzlich für die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Beispiel bewerbungsgespräch

109. Hier soll eingeschätzt werden, wie du mit Kritik umgehst und ob du souverän auf Kritik reagieren kannst. Ideal ist immer eine freie Rede.

Beispiele: Welche Fragen kann ich stellen?

Fragen zur Selbsteinschätzung

Kategorien